疏浚管批发去海底捞当服务生怎么

新丰县疏浚管批发去海底捞当服务生怎么样？

回答这个问题，不妨我先说一个自己的经历和看法，以此辅助你来判断做出选择。

因为自身工作性质的缘故，我去过几次海底捞吃饭。其中一次，是给学员的一个隐性考察。

我给每个企业做内训，形式类似，但内容从没有相同的，所谓"对症下药，因人而异，有的放矢"。

这次的培训对象是一家健康产业分公司的12位销售总监，平时培训都还表现优异，职业素养也不错。

在培训进行到第一阶段小结时，我提议大家聚个餐，学员们自己来组织。不到半小时，12个学员便从预定联络，准时督导，乘车安排，现场接待等等做了明确的分工，体现了大家的快速反应行动力。

到了海底捞，准时到达的占一半。

然后大家陆续落座开始进入畅饮环节，情绪也逐渐亢奋起来。

期间，敬酒辞令之类有用的废话是少不了的。

第二天，我临时调整了课程内容，改为"海底捞之行你的体会"。

我观察大家都在极力现场回忆，有的说:菜品调料齐全，有的说:服务热情，有的说:近距离变脸节目精彩，有的说:顾客排队等候的多，有的说:服务员工作有条不紊，有的说:擦鞋等免费服务不错等等。

我问大家:你们谁注意他们的卫生间保洁是怎样工作的?他们的服务员脸上的表情是怎样的?客人结账时有没有要求打折的?谁和服务员交谈过?

我注意了也交谈了。

其他人，显然没有。

虽说聚餐是下班时间和放松状态，但是细微之处见精神，也可以观察一个人的另一面，比如:场合的自控能力，观察能力以及看问题的深度和宽度等等。

我没有说聚餐也是培训的内容之一，但是，我也没说不是培训内容啊？

绕了这么大个弯子，我想告诉提问者，你只要把我做的四个问题搞清楚，就会有比较明确的答案了，收入问题你可以忽略不计。

希望能够对你有所帮助。

为什么海底捞的老员工没心干，新员工留不住？

职场三哥的看法：整个服务行业都面临留不住员工的问题。

一，看看身边和社会上的年轻人，有谁是愿意真诚伺候别人，真心热爱服务工作的人。现在开发智能机器人取代服务员岗位现实而无奈。

二，去美国最大的感慨是：服务员很多是大妈大叔级别，就看不到美女型。只有在中国的飞机，高铁，酒店里随处可见年轻的女孩。

三，今天也要面临年轻人逃离服务行业的问题了。九零后的一代，大多家庭经济条件还是可以的，也是得到父母宠爱比较多的一代人。进入到社会，没有高学历，没有专业技能，只有走进门槛相对比较低的服务行业。（工作地位都平等，需要尊重）

而服务行业最需要的就是良好的服务意识和敬业爱岗的心态。

四，所有服务行业的老板和管理人员都必须解决：靠什么培养和训练员工的敬业和归属感。高工资，高福利，高度遵守《劳动法》的管理。

这些现实吗？

曾经有人骂富士康对员工照顾不人性化，早餐都不给补助一个茶叶蛋吃。郭台铭忍不住了：一个茶叶蛋一元钱给全部富士康员工每天一个免费鸡蛋。百万员工的富士康公司就要每天拿出一百万元补贴。一个月三千万。你来做老板好了。

五，这就是惨淡的社会现实，服务行业微薄的利润下，想真金白银的投资员工的切身利益上，还真做不到。

工资不高，干活不少，福利不多，加班很多，还要被客户投诉领班批评。怎么留得住在父母眼里都是小公主大宝贝的年轻人。

在当今鼓励大众创业，追求个人价值向成功者看齐的年代，有哪个年轻人做好干一辈子服务生的人生规划。

对于海底捞和所有服务行业走出困境之路：设备智能化，流程自动化，服务员大龄化，工资福利合理化。员工管理人性化。

希望我的回答可以帮助到你

我是职场三哥，欢迎朋友指点评论

海底捞应聘服务员要具备怎样条件？

您好，最近刚好面试过海底捞服务员，希望我的回答能对您有帮助。

由于海底捞刚刚入驻眉山，雕像国际广场和眉山万达都要开业，大量招聘各种岗位，我在Boss直聘上看到招聘，联系了招聘者加了微信，面试需带上身份证原件即可。现场会有面试小姐姐给你解答，总的来说没有什么具体要求，手臂不能有纹身就可以了！

在海底捞可以要求服务员喂我吃饭吗？

中国是个自由平等的社会，言论自由是公民的基本权利。所以你作为海底捞的消费者，就是上帝，提出喂饭的要求也是合情、合理、合法的。

而且我相信只要你的人格魅力足够大，不要说喂饭，选个美女服务员帮你嚼好再用嘴喂给你都是可以的。

海底捞员工穿什么鞋子？

海底捞呢，并没有限制员工要穿什么鞋子，但是因为是在火锅店地面的，一般是比较潮湿，比较滑，所以要穿防滑比较好的鞋子就可以了

海底捞服务流程标准？

1、海底捞一进入店门口，就会有服务员一直指引你，直到你入座。入座后会每人给一条围裙穿着，为了防止吃东西的时候弄脏衣服。长头发的女性客人会给你发圈，将头发扎起来，方便就餐。这些都不需要吩咐，服务员就贴心的为你做了。

2、然后就是点餐，每样餐点服务员都会贴心的为你介绍，这是什么做成的，吃了有什么好处，服务员都会耐心的为你介绍。值得一说的是，一桌会有两个服务员专门服务。

3、食材上桌后，都是服务员帮忙下锅的，而且什么菜先下锅什么后下锅还挺有讲究，下锅后服务员会提醒，这个食材煮多久可以吃，吃了有什么好处。

海底捞服务员怎么样？

1、首先，海底捞基本工资是很不错的。而且会有一定的发展空间。在海底捞工作，可以凭借努力向上晋升，慢慢的，很多人就不是服务员了。给每个人晋升空间的做法，让海底捞一直都能保持活力，也能不断发掘出有潜力的人。

2、另一方面，海底捞是包吃住的。一般来说，会安排员工住在离工作比较近的地方。这是主要考虑到工作效率的方面，住的比较近，对于上班来说比较方便。而且，为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境，也会配备一些生活必备的家用电器。这样的话，让员工在休息的时候，可以得到一个放松的环境。而且，会很关心员工的生活，及时了解员工在生活上有没有什么困难。

应聘海底捞服务员有什么要求？

有需要，会在店外贴招聘，或者中介、网站等公布信息，比如岗位要求:

1、18-45周岁，男女不限，初中及以上学历；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业；

3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身；

4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向；3、每天9—10个小时工作时间；4、底薪1800 满勤200 酒水提成 工龄工资.月收入2500以上，月休息2天；

5、每年带薪国家法定假日 免费提供食宿 日常劳保 生日礼物 过节年货 五险一金6、工作内容，比如：（1）及时给客人加水加汤（2）及时招待客人坐下协助客人点菜（3）及时看好燃气灶火势大小（4）提醒客人不要点太多菜以免浪费

海底捞面试服务员难吗？

海底捞面试服务员不难，一般来说，只要你符合基本要求，学历，五官端正，服务意识好，口齿伶俐，基本就可以上班。

新丰县过路顶管厂家